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Senior + Junior Software Engineer C#/.NET (m/w/d)

Wir sind die Duwe-3d AG – der ideenreiche Coach für das dreidimensionale Erfassen, Messen, Analysieren und Optimieren von Produkten und Prozessen. Mit rund 50 Mitarbeitern an unseren Standorten in Lindau, Leipzig sowie deutschlandweit im Home-Office arbeiten wir seit über 20 Jahren als verlässlicher Experte mit modernsten Technologien daran, die Qualitätssicherung unserer Kunden in DACH mit der Software PolyWorks® effizienter zu gestalten. 

Wir suchen ab sofort einen Senior und einen Junior Software Engineer, um unser Entwicklungsteam am Standort Lindau zu verstärken.

 

Wofür wir Dich brauchen?

  • Mitarbeit und Gestaltung in allen Bereichen der Softwareentwicklung von C# Desktop-Applikationen

  • Gestaltung und Entwicklung von neuen Produkten und Projekten im Bereich der Backend- und Frontend-Webentwicklung mit .NET Core bzw. .NET6

  • Eigenständige Umsetzung von Projekten von der Anforderungsanalyse über die Softwareentwicklung bis zur Dokumentation und Wartung

 

Was wir uns wünschen?

  • Ausgeprägte Fähigkeiten, Kenntnisse und Spaß bei der C#/.NET Softwareentwicklung in einem agilen Umfeld

  • Studium der Informatik, Fachinformatik bzw. einen technischen oder vergleichbaren Hochschulabschluss

  • Erfahrungen mit Git, Visual Studio und DevOps von Vorteil 

  • Eigenständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Fokus auf qualitativ hochwertigen Code und sicherheitsrelevante Themen

  • Senior: Erfahrungen und Erfolge in der Umsetzung von Softwareentwicklungsprojekten

  • Sprachen: Fließend Deutsch und Englisch 

 

Unser Angebot für Dich!

  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsmöglichkeit in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen

  • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Softwareprodukte

  • Arbeit im hochtechnologischen Umfeld der 3D-Koordinatenmesstechnik sowie der Analyse und Vernetzung von (Mess-)Daten und Prozessen mit Hilfe neuester Technologien und Künstlicher Intelligenz (KI)

  • Individuelle Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten

  • Teamwork, eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, regelmäßige Mitarbeiterevents

  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible und mobile Arbeitsmodelle

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Michaela Bucher

Leiterin Personal & Finanzen

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